Военнослужащие выполняют свой долг, защищая Родину, а государство их поддерживает. Рассказываем главное о правах и гарантиях мобилизованных и членов их семей. Здесь собраны ответы на все часто задаваемые вопросы о воинской службе.
Можно ли рассчитывать на отсрочку от мобилизации, если восстановился на очное обучение в магистратуре на бюджет?
Не имеет значения, как проходит обучение: на платном отделении или бюджетном. Призыв студентов, получающих первое высшее образование на очном или очно-заочном (вечернем) отделении, по мобилизации производиться не будет. Студенты других форм обучения могут быть призваны по решению призывной комиссии по мобилизации.
Также Президент РФ Владимир Путин сообщил, что отсрочка по мобилизации распространяется на аспирантов.
Обязан ли работодатель оплатить мобилизованному льготный отпуск, который прописан в коллективном договоре компании, если с ним приостановлен трудовой договор?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
Отметим, что эти и другие ответы о воинской службе вы можете прочитать на официальном сайте https://объясняем.рф котоорый был запущен Правительством России для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам.
Можно ли рассчитывать на отсрочку от мобилизации, если восстановился на очное обучение в магистратуре на бюджет?
Не имеет значения, как проходит обучение: на платном отделении или бюджетном. Призыв студентов, получающих первое высшее образование на очном или очно-заочном (вечернем) отделении, по мобилизации производиться не будет. Студенты других форм обучения могут быть призваны по решению призывной комиссии по мобилизации.
Также Президент РФ Владимир Путин сообщил, что отсрочка по мобилизации распространяется на аспирантов.
Обязан ли работодатель оплатить мобилизованному льготный отпуск, который прописан в коллективном договоре компании, если с ним приостановлен трудовой договор?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
Отметим, что эти и другие ответы о воинской службе вы можете прочитать на официальном сайте https://объясняем.рф котоорый был запущен Правительством России для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам.